Responsable de la Paie et de l’Administration Du Personnel
Je suis en charge de la gestion des éléments liés à la paie et aux dossiers des salariés.
Droit Gestion administrative Rémunération Responsable du personnel
Le salaire à l'embauche
A partir de 2000€ par mois.
Bon à savoir
Le responsable paie et administration du personnel est au cœur de l’activité de l’entreprise, ses activités sont variées : contrats de travail, contrôles des paies et pilotage de la masse salariale, relations avec les organismes sociaux...
Les missions
Garantir la bonne application des réglementations liées à la paie
Valider les paies et les opérations associées (charges, déclarations aux organismes sociaux et fiscaux)
Optimiser l’utilisation du logiciel de paie et/ou du système d'information des ressources humaines
Consolider les données sociales (Bilan social, budget de la masse salariale…)
Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel dans le respect du code du travail, de la convention collective et du règlement intérieur et s'informer sur les évolutions légales
Assurer les relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales
Conseiller la direction des ressources humaines sur le pilotage de la masse salariale
Les débouchés et perspectives d'évolution
Le responsable paie et administration du personnel peut évoluer vers une fonction de responsable formation, responsable développement RH voire de directeur des ressources humaines.
Les compétences clefs
Respect de la confidentialité
Connaissances en gestion et en comptabilité
Maitrise d’un logiciel de paie et d’un SIRH
Très bonne connaissance en droit social / règles liées aux calculs des charges sociales
Les diplômes recherchés
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en ressources humainesMaster en ressources humaines
